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截至今年9月,累计返乡人员2424人,实现创业1052人
2018-11-02 09:17:54来源:延边新闻网

今年以来,图们市围绕“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的总体思路,着力破解人才流失严重、储备不足、总量较小、高精尖人才匮乏、引进难等突出问题,通过一系列举措的实施,有效提升全市人才工作的水平。

实施“四项工程”,注重顶层设计柔性引才,是该市着眼“引进人才”的重要举措之一。对此,图们市一是注重“一盘棋”科学谋划人才工作,制定了《加强人才队伍建设三年行动纲要》,实施“宁图同城”人才融通工程,围绕东西部合作交流,通过聘用、挂职、柔性引进等方式与宁波互派共用各自地域、产业优秀人才,全年共互派党政、教育、卫计等领域人才19名;二是实施“返乡创业”人才回引工程,出台返乡创业26条优惠政策,截至今年9月,累计返乡人员2424人,实现创业1052人,为39名返乡人员提供创业贷款770余万元;三是实施“名校优生”人才引进工程,重点吸引优秀毕业生回到家乡工作,通过与高校定向培养、定点接收,提供人才津贴、住房补贴等政策待遇,近年来累计回引67名本科以上高校毕业生到图们市机关事业单位工作;四是实施“游子归巢”人才回引工程,开通在外图们籍或曾经在图们工作过的人才返乡工作“绿色通道”,每年集中组织一次“双选会”,由回引对象和用人单位进行双向选择,构建全方位“筑巢引凤”人才回引体系。

与此同时,市委组织部还开展了统筹盘活资源科学育才的“六大行动”和搭建了因地制宜合理管才的“三个平台”,既着眼于“留住人才”,又着手于“管住人才”,多项强有力举措的实施,使该市的人才队伍得以日益壮大,为该市的社会经济发展,提供了强有力的人才资源保障。

(延边晨报记者 张志远)

责任编辑:姜姗
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